El pasado día 18, previa convocatoria, se ha celebrado reunión informativa sobre el Proyecto de la Plantilla de 2021.
A esta reunión han asistido el jefe de RRHH José Luís Serrano y los Técnicos Mamen Sancho y Pedro Conget.
Se ha informado de las peticiones de creación y de amortización en las diferentes Áreas, siendo la única petición por parte de Jefatura de Policía Local de la recuperación de la plaza de TAG que tiene asignada el servicio y que había perdido. Después de finalizar el motivo de la convocatoria, ha llegado el “MOMENTO COMPLEMENTO ESPECÍFICO”:
Se ha dado a conocer la situación del proceso del pago del Complemento Específico por parte de los Técnicos Recursos Humanos, y en resumen, la situación sigue como quedó el fatídico día del informe del Interventor, es decir, sigue todo igual y sin una posible solución a la vista.
Se tiene claro por parte de CSL que RRHH hizo su trabajo, realizó el informe ajustado a derecho avalando el acuerdo, modifico las RPTs y ordenó la modificación en las nóminas para que se hicieran efectivas y verse reflejado en la nómina de diciembre. Pero a partir de aquí según nos informan no depende de ellos, y dicen no conocer un camino en estos momentos para salir del paso, eso sí, han comunicado ser conocedores de que existe compromiso político y que están abiertos a cualquier solución que se les exponga.
Desde el primer momento hemos sabido que este acuerdo estaba basado por un lado en la negociación colectiva, y por otro y fundamental por el compromiso político del Concejal actual de Personal Alfonso Mendoza, refiriendo el mismo en varias reuniones que “la firma de su Alcalde en el Acuerdo de Portavoces va a Misa”, “qué está la firma de su alcalde y para él eso obliga”. Después de aquel viernes “negro”, CSL reaccionó lo más rápidamente posible y elevó consulta a sus Servicios Jurídicos para buscar soluciones a la situación, a la par que solicitaba reunión urgente con el Sr. Concejal, dada la gravedad del asunto.
Una vez examinado el informe del Sr. Interventor por los Servicios Jurídicos de CSL, se llegó a la conclusión de que el mismo NO ERA CSL ARAGÓN VINCULANTE, no estaba sujeto a norma en su totalidad de un modo objetivo Y SOBRE TODO NO ERA UN INFORME QUE IMPIDIERA SEGUIR CON EL ACUERDO.
El día 17 de diciembre se celebró la reunión de los delegados de CSL junto con nuestros Servicios Jurídicos con el concejal Alfonso Mendoza. En dicha reunión se le transmitió al concejal las conclusiones del informe elaborado por nuestros servicios jurídicos sobre el del Interventor, haciéndole entrega del mismo. La conclusión más importarte, siendo reconocida por el concejal en el mismo momento, es que ese informe del Interventor no es vinculante tal y como ha sido realizado, pudiéndose revertir dicha situación si verdaderamente hay voluntad política tal como se nos manifiesta continuamente, por ello CSL entiende que esto debe de seguir adelante y así cumplir con su parte del acuerdo. CSL le expuso su postura de abono.
La pelota está ahora en el tejado del concejal Alfonso Mendoza, al que todos los sindicatos solicitamos hace días una reunión en la cual le pedimos nos informe de las acciones que ha llevado a cabo en este más de un mes desde el informe del Interventor para que se pueda producir el abono y en qué fecha. Esta misma mañana y dadas las informaciones vertidas por el jefe de RRHH hemos hablado los sindicatos firmantes del acuerdo para juntarnos y poner una estrategia en común, dada la situación y la necesidad de continuar con el acuerdo hasta un final provechoso para todos los compañeros y compañeras.
