LUGAR Y HORARIO.

Salón de Plenos del Ayuntamiento, c/ Monasterio de Siresa Nº 7,  Cuarte de Huerva (Zaragoza).

Día 15 de marzo de 9 a 15 horas.

PONENTES:

Arturo Notivoli, Capitán de la Guardia Civil, Especialista en protección de la naturaleza.

Daniel Estrada Tobajas, Policía Local de Zaragoza, Licenciado en Derecho, Técnico Superior en Administración y Finanzas y Diplomado en Relaciones Laborales, Miembro Experto de INTERCIDS (Operadores Jurídicos por los Animales). Así como Alumno DOCTORANDO del Programa de la Facultad de Derecho de ZARAGOZA  nº 500, en la rama de Derecho Administrativo.

El TSJA SECCION Nº2 DE LA SALA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, ha dictado Sentencia nº 101/2019 con fecha 13 de febrero de 2019, en base al recurso nº 47/17 presentado por la Administración del Estado (ver archivo adjunto).

En dicha Sentencia se declaran nulos los artículos 11; 18.a1,a2 en su párrafo primero, b1, b2 en su párrafo primero, k y l; así como el art. 39 del pacto 2016-2019 de aplicación al personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.

Los sindicatos firmantes del pacto, el día 30/01/19 mantuvieron reunión con D. Juan Carlos Castro Fernández, Jefe de Gabinete de la Delegación del Gobierno, y con D. Luis Roldán Alegre, Secretario General de la Delegación de Gobierno, para ver si había la posibilidad de retirar el recurso presentado por la Abogacía del Estado.

Tras diversas gestiones hemos consensuado escrito CSL, UGT y CC.OO para lograr la recuperación del Complemento Específico no sólo en Policía Local, sino en el servicio de Bomberos, Naves de Cogullada y los Inspectores del servicio de Parques y Jardines.

EL documento ha sido entregado a la corporación.

Desde el pasado día 5, se intentó sellar escrito para lograr una mayoría sindical. Se realizó un primer escrito que sellamos CSL y UGT (ver adjunto). Y posteriormente se realizó un nuevo escrito en el que se recogían las expectativas de los tres sindicatos firmantes (también otro adjunto).

Muchas han sido las reuniones que individualmente hemos mantenido (DGA-Ayuntamiento), así como asambleas con los compañeros del Servicio de Talleres y Brigadas tras el reconocimiento, por parte de la corporación, de sus diferencias salariales.

CSL continúa en su línea de trabajo para que se llegue al objetivo final, que no es otro que recuperar las cuantías de los complementos específicos citados.

OBJETIVOS DEL CURSO:

El objetivo del curso es que el alumno reconozca su papel como primer interviniente en todo su conjunto (profesional, legal, de auxilio-socorro y apoyo táctico a otros servicios), empoderando y dando confianza a los Policías y Cuerpos actuantes a través de la adquisición de formación sanitaria básica en primeros auxilios, adaptada de una forma concreta y básica, desde un punto de vista práctico. Ajustándola así a la realidad y necesidades del servicio policial, del emplazamiento y de los recursos disponibles en cada requerimiento.

Conocer y valorar los aspectos legales en primeros auxilios, estimando la realidad de los recursos y situación como primer interviniente.

Valoración de la escena, gestión de la alerta, aseguramiento del tráfico y accidentados, decisiones a tomar ante la gravedad o situación, real y percibida, teniendo en cuenta la seguridad de los primeros y siguientes intervinientes.

Concretar modos y técnicas prácticas para la aproximación, aseguramiento de la zona de intervención, rescate, reconocimiento-valoración, salvamento, primeros auxilios, soporte vital básico RCP y colaboración hacia otros servicios, consiguiendo la integración práctica de todos los colectivos de emergencia.

OBJETIVOS DEL CURSO:

El objetivo del curso es que el alumno conozca el funcionamiento de una aeronave no tripulada y la legislación vigente en cuanto a su uso, así como su utilización en la práctica policial y de emergencias. Así mismo conocer los supuestos más habituales de infracciones y actuaciones con drones.

DURACIÓN:

60 horas divididas en diez módulos de seis horas cada uno. Se impartirán dos módulos por semana (12 horas semanales).

EQUIPO DOCENTE:

 OBJETIVOS DEL CURSO:

-Elevar la concienciación de las instituciones intervinientes (policías, jueces, servicios administrativos, ciudadanos, protectoras de animales) en la detección de casos de maltrato y/o abandono animal.

-Mejorar la formación de los agentes encargados de cumplir la persecución de esta tipología de delitos así como la detección de ilícitos administrativos en la materia de protección animal.

-Facilitar la definición de los criterios de actuación en las intervenciones de protección animal, respetando los principios legales y aumentando su eficacia.

-Análisis de los elementos que interactúan en los casos de maltrato y abandono animal concluyendo el establecimiento de las amenazas, fortalezas, debilidades y oportunidades para la su mejora.

-Dotar de las herramientas legales suficientes para llevar a buen fin el desenlace de los casos detectados.

-Potenciar la capacidad de los agentes para aumentar la detección, valoración y evaluación de los primeros indicios de maltrato y/o abandono animal.

-Aumentar el conocimiento de los ciudadanos implicándolos en la detección de irregularidades en las condiciones de bienestar de los animales domésticos.

-Incrementar las competencias de los funcionarios intervinientes.

HORAS LECTIVAS: 12.

TUTORES: Daniel Estrada y Daniel López Juguera.

OBJETIVOS:

Actualizar los conocimientos en las herramientas jurídicas disponibles en la intervención policial garantizando la seguridad jurídica de la misma y consolidando una labor óptima y precisa en el servicio prestado.

Elevar el nivel de concienciación profesional

CSL Aragón es el único sindicato con representación en el Ayuntamiento de Zaragoza que ha apoyado la Oferta de Empleo Público para el año 2018.

CSL Aragón no es únicamente un sindicato profesional de policías y bomberos; es un sindicato de funcionarios y para funcionarios. No tiene sindicatos filiales en la empresa privada y, por eso, su único objetivo es el interés de los funcionarios, sin tener que justificar internamente sus posiciones en uno u otro ámbito (laboral y funcionarial), lo que permite que CSL Aragón se posicione en contra de remunicipalizaciones y otras estratagemas que perjudican a los funcionarios y a los que quieren serlo estudiando y superando el oportuno proceso selectivo.

CSL Aragón no está vinculado a partido político alguno. No tiene afiliados que sean concejales o diputados y, por tanto, no tiene que rendir cuentas ante los cargos electos del Ayuntamiento de Zaragoza, ni necesita escenificar enfrentamientos contra el equipo de gobierno de turno en el año de las elecciones sindicales y municipales.