Ha sido aprobada y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (ver adjunto) la Instrucción General para la gestión de la bolsa de empleo, así como para la selección y cese de personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza.
Tras el trabajo realizado por este sindicato, se ha logrado el cinturón de reparto de carga Brokos (tal y como se señala en la contestación adjunta por parte del Servcicio de Prevención y Salud).
Por primera vez en el Ayuntamiento de Zaragoza, un funcionario interino de este Ayuntamiento, afiliado a CSL Aragón, ha logrado que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 2 de los de Zaragoza le reconozca su derecho a la carrera profesional horizontal del artículo 26 del Convenio en vigor.
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 2 de Zaragoza reconoce a este funcionario interino el derecho a subir de nivel tras cuatro años de antigüedad y 100 horas de formación relacionada con la categoría profesional.
Desde CSL Aragón, instamos a los responsables municipales a reconocer de oficio la carrera horizontal a todos los interinos que cumplan con el artículo 26 del Pacto.
CSL Aragón quiere un modelo de función pública basado en los funcionarios de carrera, pero considera que los funcionarios interinos no son culpables de la mala gestión del Ayuntamiento de Zaragoza y, sin caer en populismos, lucha por el reconocimiento de los derechos de los interinos.
La negativa municipal a reconocer derechos a los interinos, junto con el llamamiento expreso a no recurrir de ciertos sindicatos autodenominados de “izquierdas” y de “clase”, vinculándola a una hipotética, futura, y más que dudosa negociación, nos obliga a realizar este llamamiento a los interinos del Ayuntamiento para que hagan valer sus derechos ante los Tribunales.
Recordemos lo que dice el artículo 26:
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza el Decreto de la Consejería de Servicios Públicos y Personal por el que se convoca proceso selectivo para el ingreso y provisión de 44 plazas del Cuerpo de Policía local integradas en el Grupo/Subgrupo de clasificación profesional C1 de la plantilla de personal funcionario (ver adjunto).
Adjunto se encuentra la última Circular de Formación emitida desde el Ayuntamiento de Zaragoza con diferentes propuestas formativas destinadas a diferentes servicios municipales.
RECHAZO TOTAL A LA RESERVA DE PLAZAS PARA LAS OPOSICIONES DEL SERVICIO PROVINCIAL DE HUESCA.
En el día de ayer los bomberos de toda España, venidos desde Andalucía, Castilla y León, País Vasco, Castilla La Mancha, Galicia, Valencia, Navarra y por supuesto desde todos los puntos de Aragón, convocados por la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales, organizada la ABPA (Asociación de Bomberos Profesionales de Aragón) y apoyada por SPBA-CSL, se han manifestado para rechazar de forma contundente la reserva de plazas para las oposiciones del servicio provincial de Huesca.
Recordemos que se reservan de forma exclusiva 8 plazas para oficiales y 4 de acceso a militares profesionales o de tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y para los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo la asignación por disponibilidad.
La manifestación ha parado frente el Ayuntamiento de Huesca y posteriormente en la DPH, donde se han leído sendos manifiestos criticando la actitud de estos últimos dado que no respetan los principios básicos de acceso a la función pública como son los de “igualdad, mérito y capacidad”.
Tras las elecciones sindicales de ayer en la Diputación Provincial de Teruel, CSL se consolida como primera fuerza sindical en la misma con los siguientes resultados:
CSL 4 delegados
CSIF 3 delegados
CCOO 1 delegado
UGT 1 delegado
¡¡¡ Enhorabuena a todos los compañeros de Teruel que han trabajado duramente para lograr estos magníficos resultados!!!
El Juzgado de lo Penal Nº 6 de Zaragoza ha fallado sentencia contra el mantero que agredió a dos policías en la famosa intervención llevada a cabo por los compañeros en Paseo Independencia el pasado diez de marzo de 2018.
Decimos famosa porque diversos grupos que se definen como pro-derechos civiles han apoyado y manifestado públicamente a estos señores en contra de esta actuación policial.
Bien, finalmente, donde se tienen que dirimir estas cuestiones, es decir, bajo el mandato de la Ley, es donde se ha condenado a este señor por un delito de atentado y dos delitos leves de lesiones así como a pagar las costas procesales.
Desde CSL, como sindicato profesional, mostramos públicamente el apoyo a los compañeros en su actuación así como defendemos siempre la profesionalidad de TODOS LOS COMPAÑEROS de la Policía Local de Zaragoza.
Por último, felicitamos a los compañeros que han intervenido directamente en esta caso por su profesionalidad y buen hacer.
Mañana miércoles, CSL Aragón se manifestará en Huesca contra la convocatoria que se ha realizado en las oposiciones de ingreso del Servicio de Extinción de Incendios en la Diputación Provincial de Huesca, en la cual se introduce la reserva de 12 plazas de forma exclusiva a militares profesionales o de tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y para los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo la asignación por disponibilidad.
Pero no solo para el empleo de bombero, sino también para el de oficiales.
De las 12 plazas de reserva, 8 son de oficiales.
Un disparate que corta la carrera profesional.
FORMACIÓN CONTINUA Y MATERIAL ADECUADO: la base de cualquier servicio público de calidad.
Enhorabuena a l@s compañer@s intervinientes.
