Tras muchas negociaciones y promesas respecto a la actualización del dinero que se paga por las horas extraordinarias, aceptando por todas las partes que actualmente se pagan por debajo de lo que se debería para TODOS LOS FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, desde CSL creemos que ya hemos pecado de buena fe negocial y, sin cerrar ninguna vía, procedemos a actuar en vía legal contra el Ayuntamiento para que se actualice el pago de las horas extraordinarias.

Adjuntamos INFORMA al respecto.

PRIMERO: ese dinero no es del Ayuntamiento, es de sus trabajadores.

SEGUNDO: muchos solo se hacen publicidad con la acción sindical, otros actuamos de verdad.

Ya ha salido el último número de la revista policial POLICÍA LOCAL que periódicamente editamos.

En esta edición, podemos ver, entre otros, varios artículos muy interesantes como la manida problemática que nuestros compañeros de la Policía Foral de Navarra están teniendo para la consecución de la jubilación anticipada. 

También aparecen las últimas noticias de nuestros compañeros de Policía Local de Cantabria, donde se hace referencia a las últimas polémicas sentencias ganadas por nuestros compañeros y a las que sus Ayuntamientos han tenido que asumir.

Así mismo, podéis informaros sobre una interesante propuesta en relación a la facilitación de medios para la preparación física que se propone desde nuestros compañeros de Andalucía.

Os invitamos a que disfrutéis de estos y otros artículos que a buen seguro, serán de vuestro interés.

En el día de hoy hemos tenido una nueva reunión con el concejal de Personal Alfonso Mendoza sobre el Acuerdo de Portavoces por el que se debía regular el Complemento Específico de cuatro servicios, entre ellos el nuestro, y nuevamente ha sido decepcionante.

Sigue sin concretar plazos ni las gestiones que está llevando a cabo para cumplir con lo rubricado.

La reunión con Jorge Azcón no hizo más que confirmar lo evidente, este equipo de gobierno no tiene la más mínima intención de cumplir los acuerdos con el personal municipal.

El intento fallido de cumplimiento del Acuerdo de la Junta de Portavoces evidencia la falta de voluntad política y credibilidad del Alcalde y su equipo de Gobierno. Y lo que es más grave, supone un ataque frontal al derecho de negociación colectiva al vulnerar una de las reglas básicas en el marco de las relaciones laborales que no es otra que la buena fe en las negociaciones. Jorge Azcón, durante la última reunión con los representantes sindicales fue más allá cuando lanzó una amenaza velada "cuidado con lo que hacéis, prudencia".

En la misma línea de derribo de los derechos laborales sigue escociendo el recorte de los mismos alcanzados fruto de la negociación colectiva y que de forma unilateral decidieron judicializar con la consiguiente pérdida de entre otros el premio de antigüedad, permisos por enfermedad, fallecimiento, etc.

O la decisión de no compensar a las trabajadoras y los trabajadores municipales esenciales a quienes durante el estado de alarma se les impuso restricciones en sus derechos laborales.

Del éxito o fracaso de esa movilización, de la firmeza y contundencia con la que los trabajadores municipales seamos capaces de defender lo nuestro depende el poner freno a las políticas invasivas de los derechos laborales de los trabajadores municipales por parte del equipo de gobierno.

Por lo que nos han arrebatado y por lo que nos pueden arrebatar es necesario estar unido5 y reaccionar a este ataque frontal contra nuestros derechos. No hay excusa para no asistir a la concentración del próximo viernes 26 a las l.L horas en la Puerta del Ayuntamiento de la Plaza del Pilar.

JUNTOS/AS SOMOS MAS FUERTES