FECHAS: 21 y 22 de noviembre.
HORARIO: 9.00 a 15.00 horas (12 horas lectivas).
LUGAR: Academia de Policía Local de Zaragoza y Pabellón deportivo (Pendiente de confirmación).
Curso elaborado por ISFES (Instituto Social y Formativo de las Emergencias y de la Seguridad).
PROFESORES: Daniel Estrada Tobajas y Daniel López Juguera.
El pasado martes, una representación de CSL Aragón, acudió a las instalaciones de la Fundación Virgen del Pueyo para compartir una experiencia divertida e interesante
Dicha fundación, a través de la realización de una asistencia integral tiene por objetivo procurar una calidad de vida a los niños, jóvenes y adultos con algún tipo de discapacidad psíquica, física o sensorial que son allí atendidos.
Policía local y Bomberos explicamos las funciones que realizamos, relatamos algunas anécdotas de los servicios, les prestamos nuestros uniformes y les dejamos montarnos en los vehículos de servicio.
Todo con el objetivo de pasar una mañana diferente, educativa y divertida, en la cual se incluyo una sesión de fotos encaminada hacia la elaboración del calendario para el año próximo.
Desde el Sindicato CSL Aragón queremos dar el apoyo a los compañeros que intervinieron el día de la Ofrenda 12 de Octubre, por su intervención, su actitud, su proporcionalidad y por guardar la seguridad de los ciudadanos así como la de los propios detenidos. En definitiva, por ser PROFESIONALES y evitar una posible batalla campal o un altercado de orden público notable en un día tan importante.
En el día de ayer Fernando Rivarés publicó un Twet en el que decía “En mi ciudad no cabe el odio”, a raíz de la polémica creada por dar la medalla de Oro de la ciudad a la alcaldesa de Barcelona Ada Colau.
Sin entrar al fondo de ese asunto, sí que nos gustaría recordarle al equipo de gobierno de ZEC, lo que dice el refranero popular: ¡¡Qué fácil resulta eso de ver la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio!!
¿Qué nos tienen que decir de que un año más permitan esta “fiesta”? Muy triste. Con el beneplácito del equipo de gobierno.
CSL Aragón quiere manifestar su apoyo a todas y todos los componentes del Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil destinados actualmente en Cataluña en estos momentos tan difíciles. Su labor finalmente se encuentra siempre destinada a la salvaguarda de la seguridad y la legalidad constitucional del Estado de Derecho como garante del Estado Social y Democrático.
Por otra parte, también queremos manifestar nuestro apoyo a la Guardia Urbana de Barcelona y a todas las Policías Locales de Cataluña que también se encuentran en estos días defendiendo estos principios de convivencia en momentos tan tensos. Y no sin olvidar a aquellos y aquellas profesionales de los Mossos de Escuadra que incluso bajo presiones políticas como las actuales siguen defendiendo con dedicación y profesionalidad el orden constitucional.
Para todos ellos expresamos nuestro más sincero apoyo y felicitación por su labor en estos momentos tan delicados tanto en su vida profesional como personal.
Dada la situación de excepcionalidad aplicada por el Superintendente Jefe del Cuerpo por la que se suspenden las vacaciones para las Fiestas del Pilar de este año 2017, CSL Aragón, como sindicato profesional mayoritario en el colectivo de Policía Local, quiere aclarar a continuación algunas cuestiones a través del siguiente comunicado público.
Tras la presentación por parte de la Concejala Delegada de Policía Local en el Ayuntamiento de Zaragoza, Elena Giner, del planteamiento de reestructuración por parte de ZEC en el dicho servicio, desde CSL Aragón hemos mantenido a lo largo de esta semana diversas reuniones con todos los grupos políticos con representación municipal para poner en común diferentes puntos de vista al respecto de las aportaciones que se van a realizar a dicha propuesta.
Ayer 14 de septiembre se solicitó al Gobierno de Aragón la convocatoria de una reunión extraordinaria de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón para tratar los siguientes puntos:
1- Adecuación de la normativa autonómica relativa a la dotación de material y armamento a las necesidades actuales en materia de Seguridad Pública.
2- Propuesta de la creación de un grupo de trabajo que elabore protocolos y plantee medidas para adecuar el servicio de Policía Local al nivel de alerta terrorista.
Con la misma finalidad, nos reunimos el pasado martes 12 de septiembre con la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) para solicitar su apoyo a las medidas presentadas y entregarles una propuesta modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales.
En la misma línea de trabajo, vamos a apoyar una propuesta de mejora en materia de armamento, medios materiales y formación en tiro para las Policías Locales de Aragón. La cual incluye un modelo de Reglamento por el que se regula el equipo de autodefensa y protección de los cuerpos de Policía Local de Aragón, así como sus normas generales de uso, las medidas de seguridad necesarias, la formación y adiestramiento de los policías.
Para más información ver ambas presentaciones de la solicitud adjuntas.
En el día de ayer dirigimos desde CSL Aragón escrito al Jefe del Servicio de PLZ para solicitar información sobre la existencia de medidas de seguridad en el Cuartel del Sector 1, tal y como existen en el resto de dependencias policiales, dada la situación nacional de alerta actual. Para más información se puede ver el escrito presentado como adjunto pdf.
Ante las inminentes reuniones que el actual equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Zaragoza indicó en su escrito que ibamos a tener este mes de cara a la instauración de su nuevo modelo policial, desde CSL hemos cursado una solicitud a la Jefatura de dicho servicio para que nos haga entrega de la relación de las numerosas horas extra que, al parecer, se han debido realizar durante este verano dada la grave carencia de personal en el Cuerpo.
Así de paso, evitaremos agrias situaciones como las ya vividas por los representantes de CSL ante nuestra insistencia sobre la necesidad de un cambio de calendario laboral que aúne las necesidades del servicio con la posibilidad del disfrute de los derechos de los trabajadores y la conciliación de la vida laboral y familiar. Para ver dicho escrito se encuentra descargable como adjunto en pdf.
