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Circular informativa municipal.

Detalles
21 Octubre 2019

 

Adjunto se encuentra circular informativa emitida desde el Ayuntamiento de Zaragoza sobre el procedimiento a seguir a la hora de solicitar cursos con carácter de reciclaje voluntario cuyo horario de realización coincida con el horario laboral.

Publicación en Intranet Listado definitivo Solicitudes Flexibilidad PLZ.

Detalles
11 Octubre 2019

En el día de ayer jueves 10 de octubre de 2019, se ha procedido a publicar en la intranet municipal tal y como figura en las bases especificas que rigen el procedimiento de flexibilidad de Policía Local, el listado definitivo de solicitudes autobaremadas (se puede consultar cada instancia con el DNI y correspondiente número de funcionario/a).

Circular Nº9 Actividades Formativas Ayto. ZGZ

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10 Octubre 2019

 

Adjunto se encuentra la circular de actividades formativas Nº 9 emitida por el Ayuntamiento de Zaragoza destinada a la formación de sus empleados/as.

Oferta Formativa Segundo Semestre 2019.

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07 Octubre 2019

Desde la Secretaría de Formación de  CSL Aragón se ofertan la siguiente relación de cursos para el segundo semestre del año 2019.

Para más información ver adjunta la programación de cada curso.

A continuación se pueden ver la relación de cursos presenciales y online.

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Abierto plazo para entrar en la plataforma de elección de vestuario.

Detalles
07 Octubre 2019
 
Se ha publicado ya en la Intranet municipal la apertura de plazo hasta el próximo domingo 13 de Octubre a las 24 h para la petición o corrección de vestuario de 2019 a través de la plataforma correspondiente.

Para mas información ver la circular adjunta.

No es No. Por unas Fiestas sin agresiones sexistas.

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06 Octubre 2019

Las Fiestas del Pilar, además de tiempo de diversión y convivencia para la ciudadanía, pueden ser escenario de agresiones sexistas de diversa índole y gravedad: se dan conductas y actitudes que desde la desigualdad de género pueden llegar a la ofensa, la intimidación, el abuso o la agresión.

La campaña NO ES NO Por una fiestas sin agresiones sexistas se viene implantando desde las Fiestas del Pilar de 2015 y ha calado en la ciudadanía al llamar la atención sobre la importancia de no mirar hacia otro lado e instando a los posibles agresores a reconocer el daño que pueden causar. Espacios de ocio (bares, salas de música en vivo, discotecas), asociaciones, peñas... se han ido sumando en la idea de crear una Ciudad comprometida contra las agresiones sexistas.Desde el Servicio de Igualdad se quiere seguir incidiendo en la necesidad de que las Fiestas del Pilar sean verdaderamente para todas las personas y que nadie pueda vivirlas desde el miedo o desde el abuso, haciéndonos partícipes al mismo tiempo de la iniciativa internacional de ONU Mujeres ""Ciudades seguras y espacios públicos seguros"".

www.zaragoza.es/sede/portal/cultura/fiestas-pilar/no-es-no

Reunión de la mesa de sindicatos de policía.

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05 Octubre 2019

El pasado día 2 de octubre nos reunimos nuevamente la representación sindical para ver posibles soluciones al mínimo operativo de la USN.

Las secciones sindicales de FORZAPOL, STAZ, CSIF Y OSTA presentaron a la mesa un escrito con tres propuestas en las que según ellos es lo menos malo, tratando de nadar y guardar la ropa.

Las secciones sindicales de CC.OO y UGT no aceptan las propuestas y, CSL dice que lo estudiará, tras hacerlo, no aceptamos por lo siguiente:

CSL, aparte de “errores” en algún horario en el escrito, antes de realizar ninguna propuesta en la que se puedan ver modificadas las condiciones de otras unidades, las cuales también tienen problemas similares, propone  a todas las secciones sindicales una reunión con la Concejala Delegada de Policía Local para conocer de primera mano el modelo policial o los cambios estructurales que quiera realizar.

CSL la semana pasada se reunió con la Concejala Delegada de Policía Local y nos manifestó su intención de hacer cambios en el servicio, los cuales cree que son necesarios y que trataría de consensuarlos con todas las fuerzas políticas que fuera posible.

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Nuevo éxito de CSL: conseguido cinturón BROKOS.

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04 Octubre 2019

En la reunión de vestuario del pasado día 2 de octubre de 2019, los temas tratados principalmente han sido los siguientes:

Presentación del Concejal de Personal Alfonso Mendoza, quien ha permanecido durante toda la reunión tratando con todos cada uno de los distintos temas. Desde CSL se agradece su asistencia.

Desde CSL se pide que se elaboré un listado del vestuario de todo el personal del Ayto. en el cual se diferencie cuál es un EPI y cuál no está sujeto a normativa. El Concejal y los responsables de vestuario acceden a realizarlo.

Que los compañeros que no pudieron solicitar vestuario o el pedido era erróneo, se va a corregir y en los próximos días se va subsanar.

Y se propone que los sindicatos pasen propuestas porque se va a cambiar el Reglamento de vestuario ya que es del año 96.

Con interés para el Servicio de Policía Local son los siguientes:

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Comienzo de negociaciones del próximo Pacto en el Ayto. ZGZ

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03 Octubre 2019

El pasado martes 1 de Octubre a las 12.30 horas y en la sala de Relaciones Laborales del Edificio Seminario, hemos mantenido una reunión la representación sindical con el Concejal delegado de Personal Sr. Alfonso Mendoza Trell y Técnicos del Ayuntamiento.

El motivo de la citada reunión era la negociación del próximo Pacto/Convenio.

El Pacto/convenio en vigor 2016-2019 finaliza su vigencia el 31 de diciembre de 2019 y, a consecuencia de su finalización, se inician las preceptivas negociaciones para intentar llegar a un nuevo acuerdo.

En esta reunión, el Concejal ha expresado el sentimiento de querer llegar al acuerdo lo antes posible y para ello ha establecido el  inicio de las negociaciones para el día 6 de noviembre y a partir de ahí todos los miércoles hasta finalizar su negociación.

Al inicio de la reunión tomó la palabra el Sr. Concejal Alfonso Mendoza para manifiestar su intención de permitir que estén en la negociación todas las secciones sindicales pese a que FORZAPOL y OSTA no tienen la representatividad suficiente. Ningún sindicato se opone a esta cuestión en este momento.

Posteriormente, pasó a establecer unos criterios (a nuestro juicio algunos restrictivos con los que no estamos para nada de acuerdo) en la negociación, que son los siguientes:

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Horario Laboral Fiestas Pilar 2019.

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01 Octubre 2019

 

Adjunto se encuentra escrito del Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza referente al horario laboral para las próximas Fiestas del Pilar.

Más artículos...

  1. Circular Nº7 Actividades Formativas Ayto. ZGZ
  2. Negociación próximo Pacto - Convenio Ayto. ZGZ
  3. Abierto plazo de inscripción para promoción interna en el Ayto. ZGZ.
  4. Convocatoria para la constitución de lista de espera extraordinaria de: Técnica/o auxiliar sociocultural (Grupo C, subgrupo C1) - Técnico superior redactor de prensa (Grupo A, subgrupo A1).
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