Desde CSL estamos contentos con la negociación de la Oferta de Empleo Publico de 2021, ya que la mayoría de peticiones de CSL se han tenido en cuenta. Saliendo los Servicios de Policía y Bomberos aumentados en plazas sobre el borrador que se entrego previamente.

Se pidió que se quitaran parte de los Intendentes y se aumentarán las plazas de mandos intermedios y de Policías.

• Aumentándose finalmente en 2 de Oficiales en Promoción interna y 7 plazas de Policía, y se ha suprimido una de Intendente.

En el caso de los Policías y Bomberos se pidió se agrupen las plazas y los procesos de 2019-2020-2021 debido al coste económico y de tiempo por el obligado paso por la Academia, y así mejorar los plazos finales para el servicio efectivo al ciudadano.

• El Sr. Concejal finalmente ha constatado que se hará de este modo y se ejecutará en 2021

Que las propuestas en la reunión anterior solo fueron realizadas por CSL, CCOO, OSTA, y CGT que solo quiso quitar policías.

Que ante la petición de acuerdo en la oferta, la valoración ha sido positiva y firmada por CSL, CCOO, OSTA, FORZAPOL.

No la han firmado CSIF, CGT, UGT y STAZ está pendiente considerando que los datos no son suficientes, aunque no han realizado propuesta.

La oferta final de Empleo Público de 2020 queda finalmente de la siguiente manera:

PROMOCION INTERNA:
• OFICIALES: 8
• SUBINSPECTOR/A: 4
• INSPECTORES: 2
• INTEDENTE PRINCIPAL: 1

TURNO LIBRE
• POLICIAS: 20
• SUBINSPECTOR/A: 2
• INTEDENTE : 1

TURNO MOVILIDAD P. LOCALES DE ARAGÓN
• POLICIA: 3
• OFICIAL: 1