Con fecha 10 de septiembre de 2021 se recibió en la Sección Sindical de CSL, vía correo electrónico, la convocatoria para la primera reunión para la negociación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Zaragoza, concretamente la correspondiente al Área de Alcaldía (RPT 9/2021). Junto a la convocatoria se recibieron dos documentos conteniendo sendas tablas con las modificaciones de puestos propuestas y un cálculo de costes.
A continuación, con fecha 13 de septiembre de 2021, CSL solicitó también por correo electrónico dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, el contenido íntegro del expediente administrativo relativo a la dicha modificación de la RPT a fin de conocer sus justificaciones técnicas y jurídicas, así como las fichas descriptivas de los puestos de trabajo afectados por la modificación ya que no habían sido remitidas con anterioridad.
Posteriormente, con fecha 14 de septiembre de 2021 se recibió en la Sección Sindical de CSL, vía correo electrónico, las fichas descriptivas de algunos de los puestos que se ven afectados por la dicha modificación, concretamente los siguientes:
Servicio de Asuntos Generales.
Negociado Asuntos Generales.
Auxiliar Administrativo.
Intervención General y Unidades dependientes.
Vice-Interventor/a.
Técnico/a Adjunto/a Área Técnica de Control Financiero.
Técnico/a de Supervisión Jurídica.
Secretario/a del Interventor General.
Oficina Técnica de Alcaldía.
Técnico/a Adjunto/a Oficina Técnica Alcaldía.
Por todo ello, y a la vista de que la modificación de la RPT propuesta afecta a otros puestos, en especial a determinados puestos del Cuerpo de Policía Local cuyas fichas descriptivas todavía no han sido remitidas a esta Sección Sindical, CSL ha solicitado copia íntegra del expediente administrativo completo relativo a la pretendida modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Área de Alcaldía (RPT 9/2021), así como de todas y cada una de las fichas descriptivas de los puestos de trabajo afectados por la misma que al día de la fecha no han sido remitidos a esta Sección Sindical.
Finalmente, CSL Aragón está estudiando con su Departamento de Recursos Jurídicos la posibilidad de interponer recurso contra esta propuesta de Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Zaragoza.
