Este jueves 8M Policías y Bomberos de Aragón acudimos a la cita ineludible, a la huelga de las mujeres.

Fuimos sin banderas sindicales, porque el protagonismo era de ellas, y disfrutamos del ambiente allí vivido, llevamos tambores y dulzainas para animar la espera de todas y todos los allí presentes. Agradecer a los compañeros y compañeras que os unisteis a nosotros y nosotras, que lo hicisteis sin pensar en la foto, lo hicisteis, lo hicimos, de corazón, no como los sindicatos de Parón corto y Bandera larga.

DESDE CSL ARAGÓN APOYAMOS LA HUELGA GENERAL DEL 8 DE MARZO DE 2018, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.

A pesar de que las y los policías locales no tenemos derecho a la huelga, queremos mostrar todo nuestro apoyo a aquellas mujeres que están discriminadas social y/o laboralmente. Desde CSL queremos participar en la medida que podamos por una equidad laboral y social, y respaldar a las mujeres que se vean afectadas por cualquier acto discriminatorio.

Por nuestra parte solidarizarnos TODOS Y TODAS con aquellas que sufren este tipo de diferencias impermisibles y de esta forma lo queremos hacer público.

En el día de ayer se reunió la Comisión de Seguimiento del Pacto (toda la representación sindical menos STAZ), para tratar la Flexibilidad horaria en el servicio de Policía Local.

En las funciones atribuidas a esta Comisión de Seguimiento, por el artículo 4 del vigente Pacto de aplicación al personal municipal, en cuanto a la interpretación y aplicación del mismo, se adoptan los siguientes acuerdos vinculantes referidos al artículo 13 del Pacto 2016-2018. - Flexibilidad Jornada y Horarios:

En el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, BOPZ número 37 de 15 de febrero de 2018, se ha publicado anuncio relativo a modificación de la Ordenanza Municipal de Tenencia de Animales del Ayuntamiento de Zaragoza, mediante el que se abre un periodo de información pública hasta el 3 de abril de 2018.

Dado que no hace mucho hubo noticias que generaron revuelo en relación con los perros y sus excrementos, desde los servicios jurídicos de CSL Aragón se han revisado las modificaciones que el Ayuntamiento va a introducir en esa Ordenanza, y se han seleccionado aquellos artículos o fragmentos que pueden tener interés informativo, para conocimiento de los compañeros policías locales y en algunos casos también para los bomberos:

Adjunto se encuentra la propuesta formativa de la Secretaría de Formación de CSL Aragón para el primer semestre del 2018.

En la misma se recogen tanto cursos presenciales como online así como sus fechas y ediciones.

Las inscripciones se llevarán a cabo a través de formulario web, las cuáles se irán anunciando a medida que se publiquen.

Los cursos en cuestión son los siguientes:

Ya se ha abierto el periodo de solicitud de ayudas sanitarias para el año 2018 (facturas del 2017).

Plazo: 26 de febrero a 25 de abril.

Se adjunta Convocatoria General y Solicitud de Abono para su confección y entrega.

El pasado día 22 de febrero falleció el compañero Inocencio Alonso García de 51 años en el Hospital de Basurto por causa de la parada cardíaca sufrida en acto de servicio durante la batalla campal que tuvo lugar en la previa del partido Athletic - Spartak de Moscú.

Como compañero perteneciente al cuerpo de Policía Autonómica de la Ertaintza y como sindicato profesional, queremos manifestar públicamente nuestro apoyo a la familia, amigos y compañeros.

Nuestro más sincero pésame para todos. Descanse en paz.

El pasado día 21 de febrero, el Ayuntamiento de Zaragoza realizó un merecidísimo y emotivo homenaje a los trabajadores municipales fallecidos por amianto en el ejercicio de su trabajo.

Tanto el Alcalde Pedro Santisteve, como el Concejal de Servicios Públicos y Personal Alberto Cubero, presentaron disculpas a las familias de los fallecidos.

Se adjunta el discurso de ambos.

En el día de hoy la Directora General de Justicia e Interior del Gobierno de Aragón ha convocado a una reunión a los sindicatos con representación en  la Comisión de Coordinación de Policías Locales (CCOO, CSIF, CSL y UGT). En la misma se hace entrega del informe de los servicios jurídicos acerca de las disposiciones transitorias 2ª, 3ª y 4ª de dicha Ley, y se nos informa de la posibilidad de modificar las mismas.

Los firmantes proponíamos una reforma más amplia de Ley, pero tras este informe se produce un cambio en la situación de negociación. 

Entendemos que tratar de tramitar un mayor número de cambios en el articulado supondría la dilación en el tiempo, y la representación sindical opta por la modificación de estos dos puntos por un procedimiento más abreviado. Todo ello sin dejar en ningún momento de trabajar posteriormente en las modificaciones que los sindicatos habíamos acordado.

El acuerdo que se alcanza recoge proponer la supresión de los párrafos que se encuentran en las distintas disposiciones transitorias con el siguiente texto: