CSL Aragón se ha puesto en contacto con todos los grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza tras la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón de fecha 11 de julio de 2018.

Dicha modificación por unanimidad de todos los grupos políticos de las Cortes de Aragón supone (entre otras cuestiones) la modificación de las disposiciones transitorias que impedían la modificación del Complemento Específico.

TODOS los grupos políticos nos han transmitido su total apoyo a nuestra justa reivindicación.

CSL Aragón lleva mucho tiempo luchando por unas retribuciones justas y siempre llegábamos a un callejón sin salida, puesto que los responsables de Personal decían verse con las manos atadas porque había una Ley que lo impedía.

Pues bien, ¡¡¡se han quedado sin excusas!!!!

En el día de hoy TODOS los grupos políticos han realizado pregunta (en el archivo adjunto las podéis leer) en el sentido de que se cumpla la Ley, que se suba el Complemento Específico y, cuestión muy importante, ha quedado claro en la Comisión que la cuantía económica no supondría problema para este Ayuntamiento.

Como no podía ser de otra manera, el Consejero D. Alberto Cubero ha dicho que lo están estudiando pero, ¿¿¿desde cuándo lo están estudiando???

Pero más allá de que han tenido tiempo suficiente de haberlo estudiado, las explicaciones que ha dado en el sentido de que “algo ya se ha hecho”, en referencia clara a los niveles que en este Pacto se han recogido para Policías y Bomberos negociados con CSL, es echar balones fuera. En esa negociación se recogió una disfunción con el resto de funcionarios de este ayuntamiento puesto que todos los C1 entran en el nivel 18 y todos los A2 tienen el nivel 21 de entrada.

La mano de Dña. Mamen Sancho estaba detrás.

Lamentable la actitud de esta señora en la Comisión negando con la cabeza cada vez que se decía que había que acatar la Ley y restablecer los específicos. No sabemos qué problema tiene con los funcionarios del Servicio de Policía  Local.

Resulta de lo más curioso ver la interpretación torticera que hace de las leyes esta señora según su conveniencia.

El Consejero, D. Alberto Cubero, se ha comprometido con este sindicato a reunir a la representación sindical antes de final de mes y dar una respuesta.

Por último, decir que tu sindicato, una vez más,  ha estado donde hay que estar, que se han hecho referencias al trabajo realizado y que nos hubiera gustado estar acompañados por el resto de la representación sindical que, al igual que acuden cuando hay otros temas, parece que este no era una prioridad.

La Policía local de Villa-Real (Castellón), referente en Mediación Policial a nivel nacional e internacional, nos remite información sobre el CURSO INTENSIVO EN MEDIACIÓN POLICIAL que organizan del 15 al 19 de octubre de 2018. Adjunto se encuentra el programa del curso.

LUGAR DE REALIZACIÓN:
Jefatura de la Policía Local de Vila-real, Escuela de Formación de la Policía Local de Vila-real -EFOPOL-, C/José Ramón Batalla, 62.

FORMA DE INSCRIPCIÓN:
Plazas limitadas. Inscripción gratuita por orden de inscripción hasta el 5 de octubre de 2018 o hasta completar aforo.
Inscripción: www.catedramediacionpolicial.uji.es
Será requisito indispensable la asistencia al 100% de las 40 horas presenciales.

En el día de ayer hemos mantenido una reunión entre la representación sindical y el Área de RRHH de PLZ para ser informados sobre el funcionamiento de la Academia para el ingreso de los nuevos Policías Locales de Zaragoza.

Los nuevos compañeros comenzarán la Academia el próximo Lunes 17 de Septiembre y serán allí formados hasta el 5 de Abril. Y el Lunes 8 comenzarán las prácticas en los diferentes servicios hasta el 23 de Mayo, con la posterior entrega de diplomas y despachos para comenzar, aunque sean sólo 17, a paliar la grave carencia de personal que sufre este servicio (esperamos que sea un inicio y pronto saquen más plazas).

En cuanto a la Academia en sí misma, no nos han ofrecido el coste final de la misma, pues todavía faltan clases por concretar, pero si nos han comunicado que, para afectar al servicio lo mínimo indispensable, dichas clases tendrán lugar por la tarde, con el consiguiente coste en profesorado que ello obviamente conllevará (56 euros netos por hora el profesor, a diferencia de dar clase en horario de servicio lo que no conlleva retribución alguna, con lo que si se da un módulo mínimo de diez horas a calcular de ahí en adelante…).

La Secretaría de Formación de CSL Aragón convoca para los próximos meses de Octubre y Noviembre los siguientes cursos:

Curso Presencial de B-Control: control de sangrados.

Curso presencial de normativa básica de urbanismo.

Curso presencial de tirador activo 2: respuesta ante atropellos masivos.

Curso presencial de inglés básico para policías (Nivel II).

Curso On-Line sobre maltrato en el ámbito penal.

Toda la información sobre metodología, contenidos, fechas y lugar se encuentra en el archivo informativo adjunto.

Para las inscripciones sobre el curso online es necesario realizarlas a travgés del siguiente enlace:

http://www.cslaragon.es/index.php?option=com_chronoforms6&chronoform=maltrato-animal-online

Las inscripciones para los cursos presenciales se realizan a través del siguiente enlace web:

http://www.cslaragon.es/index.php?option=com_chronoforms6&chronoform=cursos-presenciales-octnov18

MUY IMPORTANTE PRESTAR ATENCIÓN A LAS FECHAS DE SOLICITUD E INICIO/FIN DE LOS CURSOS.

Adjunto se encuentra el decreto firmado en el día de hoy para la vuelta a las 35 horas laborales con efecto retroactvio desde el día 1 de Septiembre del presente año.

Ello ha sido posible gracias a que se cumple con los requisitos establecidos, como es (entre ellos la previa negociación colectiva por parte de la Corporación Municipal y la Representación Sindical, uno de los motivos por los cuales CSL Aragón firmó el Pacto-Convenio junto a OSTA, UGT, CGT, CSIF y CCOO.

El objetivo de esta oferta formativa es reducir las desigualdades por razón de género, facilitando recursos formativos para el empoderamiento individual y social. Para ello, esta nueva programación abre puertas al conocimiento, a la independencia y a la autonomía personal como valores determinantes para el pleno desarrollo de las personas y para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, a la vez que facilita los espacios de relación y reflexión, incentivando el necesario intercambio de experiencias.

Más información en:

https://www.zaragoza.es/sede/portal/prensa/cursos-mujer

Zaragoza - 27 y 28 de septiembre de 2018.

Dirigido a:

Profesionales del Derecho y la Justicia.

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Veterinarios.

Administraciones Públicas.

Docentes y alumnado universitario.

Entidades de protección animal.

Adjunto se encuentran las instrucciones emitidas para la elección de vestuario del año 2018 por parte de los trabajadores a través de la aplicación ofimática.

Fecha tope: 9 septiembre.

El pasado martes 24 de julio de 2018, se mantuvo una reunión en el Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones, a la que asistimos CSL como miembros de la Plataforma Nacional por el anticipo de la edad de jubilación.

Por parte del Gobierno, asistieron su ministra, Dña. Magdalena Valerio y, D. Octavio Granados, Secretario de Estado de Seguridad Social.

En la reunión se nos expolicó cómo está el procedimiento a día de hoy, dándonos a conocer el estado del informe de Hacienda, que tanto llevamos reclamando.

Se nos trasladó también a las plataformas que el informe por escrito no está, que sí existe de manera oral (hay que aclarar que el informe es preceptivo que no vinculante y, que desde Hacienda, nunca se hizo público porque no existe soporte documental). Y nos manifiestan que el problema radica en que el número mínimo de años cotizados como policía tendrían que ser 30.