CSL Aragón

Desde los servicios jurídicos de CSL, tras estudiar la denominada “Nota Interna” cuyo asunto es la “Realización de servicios y aplicación del mínimo operativo (U.S.N.)”, se han presentado alegaciones contra el mencionado escrito y, en caso de que el Ayuntamiento de Zaragoza considere que es un acto administrativo, se tenga por interpuesto recurso de reposición contra el mismo.

Acuerdo para el abono del Complemento Específico en diversos servicios municipales.

En el día de hayer fuimos convocados para acudir a las 13.00 horas a la Sala de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza con el fin de negociar el abono del acuerdo de Portavoces, el cual incluía los servicios de Policía Local, Bomberos, Brigadas y Jardineros.

A la reunión asistieron por parte de la corporación el Concejal de Interior, Alfonso Mendoza, y El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové.

Tras una breve introducción en la que el concejal nos indicó que su intención era llegar a un acuerdo y que no existe una obligación legal de pagar nada, nos comunicó que la propuesta de abonar el 50% en el año 2020 y el resto el en 2021 como proponíamos la representación sindical, no podía ser y nos emplazaba a que, si queríamos cobrar algo en el año 2020 tal cual le habíamos expresado, tendría que ser algo más simbólico que efectivo proponiéndonos cobrar a 5 años, comenzando 2020 con un 10%, otro 10% los dos años siguientes, un 20% el año 2023 y un 50% el año 2024 para finalizar.

Tras un tira y afloja, al final toda la representación sindical (a excepción de CGT) llegamos con la Corporación al siguiente ACUERDO:

Desde el 1 de enero de 2020: 20%
Año 2021 un 5% más
Año 2022 un 5% más
Y el año 2023 el 70% restante.

El acuerdo queda vinculado al Pacto.

Consultado el Concejal por CSL sobre la efectividad del abono, nos ha dejado claro que se abonará tal cual se realicen todos los trámites legales para su soporte, desvinculándolo de la firma del Pacto.

Intentaremos que se abone el mes próximo.

Sólo queda por resolver el porcentaje que se abonará de ese 20% inicial a cada servicio de los del acuerdo.

A CSL, y así lo ha manifestado en la reunión, le parece lo más justo que sea proporcional.

Otros como UGT, CC.OO y STAZ prefieren que sea lineal (a todos los servicios la misma cantidad de ese 20%).

Como decimos no nos parece justo que algunos servicios pudieran llegar a cobrar en dos o tres años y Policía Local y Bomberos en cuatro.

Sólo nosotros sabemos lo que este sindicato trabajó para modificar las disposiciones transitorias en la DGA para volver a lo de siempre en el Ayuntamiento, a que como somos muchos se de paso a otros servicios primero.

Nos emplazaran en breve a otra reunión para dilucidar este tema.

Para CSL y volvemos a insistir, con todo lo que se ha trabajado, nos sentimos satisfechos de lograr un acuerdo.

CSLA en el programa Protegidos Radio de Emisora Intereconomía.

El Secretario General de la CSLA, Oscar Camacho, estuvo ayer martes 21 de enero de 2020 en los estudios de la Emisora Intereconomía en el programa Protegidos Radio, junto con otros representantes de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de la nación.

Entre otros asuntos muy interesantes se ha hablado de la exclusión de las policías locales y autonómicas de denominación como profesión de riesgo.

https://www.ivoox.com/46771405

Aprobada subida salarial del 2%

El Gobierno ha aprobado hoy en Consejo de Ministros el incremento salarial de los funcionarios.

El Gobierno ha ratificado que los salarios de los trabajadores públicos suban al menos un 2%, cifra que puede repuntar en virtud de otras variables que ahora se antojan más que complicadas (objetivo de déficit, crecimiento y fondos adicionales).

La subida salarial se aplicará con efectos 1 de enero.

Semana de reuniones clave en el Ayto. de ZGZ

Tras las diversas gestiones realizadas desde el día que se conoció el proyecto de presupuestos del Ayuntamiento de Zaragoza podemos informar que Alfonso Mendoza, concejal Delegado de Interior, nos ha dado fecha a la representación sindical para negociar el abono de la diferencia perdida del Complemento Específico tras una reclasificación más que injusta.

El concejal quiere cumplir con el acuerdo de portavoces que se firmó el pasado año por el que se comprometían a resolver esta situación.

La negociación se producirá el próximo martes 14 de enero a las 11.00 horas.

A la finalización de la misma informaremos del resultado.

También el próximo martes a las 13.00 horas y a solicitud de la representación sindical, mantendremos una reunión con la Concejala delegada de Policía Local Patricia Cavero.

El objeto de la misma es que nos aclare su modelo policial, posible reestructuración, calendarios laborales de varias unidades, etc.

Queremos que conozca de primera mano los problemas existentes en el servicio a la hora de hacer cumplir el Pacto (mínimos operativos, etc.) y sus soluciones.

Publicación Listado Definitivo Flexibilidad PLZ.

Ayer día 26 de diciembre de 2019, se procedió a publicar en la intranet municipal el listado definitivo de autorizaciones y desestimaciones de flexibilidad horaria en el Servicio de Policía Local del Ayuntamiento de Zaragoza.

Se puede consultar cada caso con el DNI y número de funcionario a través del siguiente enlace:

https://acceso.zaragoza.es/ciudad/intranet/laboral/,DanaInfo=intranet.red.zaragoza.es+flexibilidad.htm

Ciudadanos pide que la profesión de policía local sea catalogada como de riesgo.

Consideran que la inclusión del cuerpo de policías municipales en el decreto que regula el adelanto de la edad de jubilación supone un reconocimiento implícito de la penosidad del oficio.

Más en:

https://www.larazon.es/local/comunidad-valenciana/ciudadanos-pide-que-la-profesion-de-policia-local-sea-catalogada-como-de-riesgo-FG25108863/

Gran acogida de la oferta formativa para el segundo semestre.

CSL Aragón ha vuelto a llevar a cabo una gran oferta formativa con cinco cursos presenciales y otros tantos online durante el segundo semestre de año 2019.

Gracias al Área de Formación seguimos siendo el referente en la formación de l@s policías locales no sólo en Zaragoza capital, si no en toda la Comunidad Autónoma con más de trescientos alumnos sólo en esta oferta.

Es decir, que contando el resto de oferta formativa a lo largo del presente año se sobrepasan con creces los quinientos alumnos a través de la diversa oferta formativa que ofrecemos.

Gracias a tod@s por vuestra acogida y asistencia.

Asimismo, recordamos que si alguien está interesado en ofrecer su experiencia formativa puede ponerse en contacto con la sección sindical del Cuartel de Palafox.

Y por otra parte, reseñar que aún está disponible la inscripción este mes de diciembre para el curso online de Riesgos Laborales en Policía que dará comienzo a mediados de próximo mes de enero.

Continuaremos a lo largo del año 2020 ofreciendo y ampliando nuestra oferta formativa como referente que somos en la formación policial profesional.