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CSL Aragón

Buenas noticias sobre la Jubilación Anticipada.

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jubilacion anticipadaLa FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) se pronunció ayer 27 de septiembre al respecto de la Jubilación Anticipada y textualmente comunica “aprobada la jubilación de los policías locales a los 59 años. Habrá reunión con el Ministerio”.

La Junta de Gobierno de la FEMP ha adoptado esta medida histórica por unanimidad, y lo ha anunciado Abel Caballero (presidente de la FEMP). Va a pedir una entrevista con la ministra de trabajo para poner esta medida en marcha lo más rápidamente posible. Entienden que es una profesión de riesgo.

La aprobación por parte de la FEMP es paso imprescindible para la consecución de una reivindicación histórica de CSL y por la que tanto hemos trabajado.

Todo queda en manos del gobierno en funciones sacar el Real Decreto Ley.

 
 

Próxima Comisión de Trabajo de las FEMP sobre la jubilación anticipada.

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jubilacion anticipadaLa plataforma nacional por el adelanto de la edad de jubilación ha sido informada de las próximas fechas de celebración de las reuniones de las Comisiones de Seguridad y de Función Pública los días 19 y 20 de septiembre respectivamente.

Una vez finalizadas se nos trasladará la resolución de las mismas. Por nuestra parte, le hemos trasladado de nuevo la plena y completa disposición de esta Plataforma por si fuera necesario o conveniente colaborar con ambas Comisiones o hacer alguna aportación.

Del resultado de dichas comisiones informaremos públicamente.
   

Formación en asistencia vital y adquisición de desfibriladores semiautomáticos

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DESA

Días atrás se dio una acontecimiento muy grave en el Cuartel Palafox. Un compañero sufrió un infarto de miocardio y, gracias a la espléndida y rápida intervención de los compañeros que realizaron las maniobras de reanimación, así como a la actuación de la UVI de bomberos, podemos hablar a día de hoy de la mejor noticia posible: la recuperación del compañero.

Desde el sindicato, siempre hemos potenciado los cursos de primeros auxilios para el colectivo dada la raquítica formación que nos brinda jefatura y el ayuntamiento pese a ser el servicio que, en la mayoría de ocasiones, es el primero en intervenir en estas situaciones.

Estamos hablando de salvar vidas; por fortuna, buena cuenta puede dar el compañero. ¿A qué debemos esperar? ¿Nos tendremos que echar las manos a la cabeza, por no atajar algo tan simple como esto?

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CIPOL se querellará contra los responsables de CC.OO. en el Ayuntamiento de Zaragoza.

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cipol mas oscuroEn el día de ayer se celebró el Acto de Conciliación previo a la interposición de querella por presunto delito de calumnias e injurias frente a los responsables de CC.OO en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Todo ello viene motivado por la publicación y envío masivo al correo corporativo de unos 5000 empleados municipales el 27 de marzo de 2015, de la siguiente comunicación:

“CSL sufre una bajada significativa en sus resultados, perdiendo dos delegados y 258 votos respecto a las elecciones anteriores. Supone un duro castigo para la peor expresión del sindicalismo corporativo (el que practica CIPOL socio de la coalición CSL) que utiliza la amenaza y coacción como sustitutivo de la acción sindical”.

      En el acto de conciliación lo único que CIPOL pedía era una rectificación pública:

  1. - Reconociendo los extremos que se han mencionado,
  2. - Aviniendo que son ciertos los hechos imputados,
  3. - Retirando de la página web de manera inmediata la comunicación citada y publicando durante el mismo tiempo que ha estado en ese medio, este acto de comunicación,
  4. - Remitiendo correo electrónico a los mismos destinatarios, en el que se desmienta la información vertida sobre CIPOL- CSL, la cual remitió el día 27 de marzo de 2015,
  5. - Solicitando disculpas formales a CIPOL-CSL respecto al contenido de dicha información.

Presentes las partes, CC.OO no se avino a la conciliación y se firmaron las actas sin acuerdo.

CONFIRMAR QUE CIPOL VA A PRESENTAR QUERELLA POR LOS  HECHOS ANTES DESCRITOS.

De un sindicato de “clase” algunos podían esperar más. Nosotros no, los conocemos.

Reconocer que se equivocaron hubiera sido un acierto, aquí paz y después gloria.         Sinceramente, no lo esperábamos.

Para nadie es agradable esta situación, pero el buen nombre de CIPOL, labrado a base de mucha lucha sindical y buen trabajo a lo largo de los años, se ha puesto en duda de la manera más vieja y pérfida del mundo; “Tú dí que algo queda”. Sin pruebas… Muy feo.

De los responsables de un sindicato tan grande y con su trayectoria se espera más, mucho más. Pero los egos son grandes enemigos del hombre y volver a perder unas elecciones con todo a su favor y  perdiendo votos,  no lo olvidemos, fue demasiado para algunos…

Confirmaros que CIPOL seguirá trabajando en la misma línea que los últimos años, con nuestro defectos y nuestras virtudes, con carencias sí, pero con muchas ganas de trabajar en favor de los funcionarios municipales (no como otros) y más concretamente de sus afiliados.

 

CIPOL se querella contra los responsables de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza.

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cipol mas oscuroComo ya explicamos en su momento, CC.OO de manera injustificada informó en su día sobre el  sindicato CIPOL que “…utiliza la amenaza y coacción como sustitutivo de la acción sindical”.

Posteriormente a la celebración del Acto de Conciliación en el que se les proponía una rectificación pública, hemos tenido noticia de que han retirado de la página web la noticia anteriormente citada.

Está bien que retiren la noticia y que, por tanto de forma tácita reconozcan los hechos. Pero no es eso lo que se les pedía en el Acto de Conciliación.

No se puede tirar la piedra y esconder la mano.

Una muestra más de la catadura moral de los responsables de CC.OO en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Pretenden dar clases de moralidad cuando son incapaces de salir a la palestra y reconocer que hicieron mal, que se equivocaron, que dijeron lo que dijeron porque su ego les jugó una mala pasada.

Insistimos, no se puede injuriar y calumniar sin pruebas y jugar al “di, que algo queda”. 

Se exigían más cosas puesto que más cosas son las que hicieron. Utilizaron el correo corporativo para transmitir dicha información perniciosa y malintencionada a unos 5000 funcionarios.

En el Acto de Conciliación se les solicitaba una rectificación pública:

1.- Reconociendo los extremos que se han mencionado,

2.- Aviniendo que son ciertos los hechos imputados,

3.- Retirando de la página web de manera inmediata la comunicación citada y publicando durante el mismo tiempo que ha estado en ese medio, este acto de comunicación,

4.- Remitiendo correo electrónico a los mismos destinatarios, en el que se desmienta la información vertida sobre CIPOL- CSL, la cual remitió el día 27 de marzo de 2015,

5.- Solicitando disculpas formales a CIPOL-CSL respecto al contenido de dicha información.

Por todo ello CIPOL se ha querellado contra los responsables de CC.OO en el Ayuntamiento de Zaragoza y llegará hasta sus últimas consecuencias.

Adjuntamos archivo y enlace a noticia publicada en diario nacional al respecto:

http://www.abc.es/espana/aragon/abci-querella-contra-lideres-ccoo-ayuntamiento-zaragoza-injurias-y-calumnias-201607260941_noticia.html

 

Segundo intento para los chalecos antibala de la Policía Local.

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Chaleco antibalasCon fecha 30/8/2016, se ha publicado en la web del ayuntamiento de Zaragoza, la licitación del “Acuerdo marco para el suministro de chalecos antiagresión mixtos (interior-exterior) para la Policía Local de Zaragoza y suministro para 2016”. La fecha límite para presentar ofertas es el 27 de septiembre a las 13 horas. De esta manera, se observa que es posible a través del trámite de urgencia sacarlo a licitación nuevamente, y esta vez sí de manera adecuada, redactar los pliegos administrativos y técnicos (consensuados en comisión técnica) para su posterior adquisición. Con ello, estaremos en plazo para que su entrega, sea previsiblemente a finales de 2016.

 

Noticia en la web municipal: http://www.zaragoza.es/ciudad/gestionmunicipal/contratos/ayto/contrato_Avisos?id=2127

 

Adjuntamos ambos pliegos, administrativos y técnicos.


Enlace a noticia relacionada en "Heraldo de Aragón".

Adjuntos:
Descargar este adjunto (Adm_Particulares.pdf)Adm_Particulares.pdf[ ]4706 Kb
Descargar este adjunto (Pliego_tecnico.pdf)Pliego_tecnico.pdf[ ]1188 Kb
 

Actualización sobre proceso adelanto edad Jubilación Anticipada.

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LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACION

INFORMA

Continuando con nuestras incesantes actuaciones para conseguir nuestro objetivo, hemos solicitado de forma reiterada, tanto al señor Presidente como al Secretario General de la FEMP, que nos informen de la fecha de celebración de las reuniones de las Comisiones de Función Pública y de Seguridad previstas a celebrarse a principios de septiembre, tal y como nos informaron en la reunión mantenida el día 18 de julio en la sede de la FEMP.

Seguiremos insistiendo hasta que dicha institución conteste favorablemente al requerimiento efectuado el pasado mes de mayo por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para que pueda iniciarse a renglón seguido el trámite pertinente para aprobar el REAL DECRETO que nos permita poder adelantar la edad de jubilación.

 

Chalecos de protección policial multiamenaza mixtos.

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Chaleco antibalas

Tras los últimos hechos acaecidos, y que tanta repercusión han generado por lo "surrealista" del asunto, os adjuntamos los pliegos de prescripciones técnicas y las claúsulas administrativas particulares que nuevamente consensuadas, se han aprobado de manera efectiva con la Comisión Técnica creada al efecto. 

  • El importe se amplía a 800.000€, al tratarse de un EPI, en relación al número de policías, manifestado por Jefatura.
  • La valoración de ergonomía de 15 puntos se ha desglosado por el servicio de prevención, al ser demasiado genérica.
  • El laboratorio para la realización de las pruebas será AITEX. En esta cuestión la jefatura del departamento ha sido inflexible, dando el argumento de que es preciso que las pruebas sean controladas por este Ayuntamiento a través de un mismo laboratorio de referencia, y que de otra forma, se conocerían las puntuaciones con carácter previo. Otra cosa es que las  certificaciones de los fabricantes provengan de otros laboratorios homologados, lo cual es posible y correcto.
 

Ruptura de negociaciones en el Ayuntamiento de Jaca.

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nota de prensa 27.07

 


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