La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, reunida el 6 de marzo de 2019, acuerda apoyar la jornada de huelga que tendrá lugar el próximo 8 de marzo, día lnternacional de las Mujeres.

Con esta movilización se quiere denunciar la discriminación y desigualdad que siguen sufriendo las mujeres en el ámbito social y laboral, así como la violencia machista. Y reclamar la puesta en marcha de medidas reales que corrijan las brechas de género y erradiquen la violencia contra las mujeres.

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, llama a todas las trabajadoras y trabajadores municipales a participar en la huelga del 8 de marzo, así como en las diferentes concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar dicho día.

(Feminismo: igualdad de derechos entre hombres y mujeres; nada que ver con el machismo: superioridad del hombre sobre la mujer.)

“POR NUESTRAS MADRES, HIJAS, HERMANAS, MUJERES, COMPAÑERAS… ¡¡¡POR TODAS!!!”

Nuevamente CSL Aragón, el sindicato profesional y mayoritario del Ayuntamiento de Zaragoza, apoya Y CONVOCA la Huelga Feminista de 24 horas.

Apoyamos la huelga de cuidados, consumo, laboral y estudiantil. Porque cada vez más sectores de esta sociedad están comprendiendo que hay que poner fin a cualquier tipo de discriminación hacia las mujeres, porque como no puede ser de otra forma, vamos a defender el trabajo y la vida de las mujeres y los hombres a la par, “hombro con hombro”.

Desde unos colectivos tan importantes como somos la policía local y bomberos de Aragón, nos afecta por partida doble la continua situación de discriminación y desigualdad que sufren las mujeres:

Los sindicatos CSL ARAGÓN, OSTA, UGT, STAZ Y CSIF hemos tenido la oportunidad de intervenir en el Pleno Municipal. 

El motivo de la intervención es solicitar nuevamente al Consejero Alberto Cubero que cumpla con la Ley y sus propias reglas y abone la subida salarial aprobada por Real Decreto-Ley 24/2018 de 21 de diciembre del 2.25% para todas y todos los empleados públicos y con los acuerdos mayoritarios alcanzados con la representación sindical sobre las naves de Cogullada, Policía Local, Bomberos y Jardineros.

Recordemos que para abonar las diferencias salariales de los colectivos anteriormente citados, Cubero puso como premisa que se llegara a un acuerdo sindical mayoritario.

Lo tiene y no cumple.

Por otro lado… que no esté en estas CGT es normal, puesto que en cuanto sale a la palestra el servicio de Policía Local les sale urticaria (perjudicando al resto de servicios por cierto), pero…¿y CC.OO?...

Y aunque de menor importancia, los mismos carteles que CSL Aragón sacó en la Comisión de Servicios Públicos y Personal que tanto irritaron al resto de la representación sindical, han sido sacados (esta vez si parece que con la aprobación de toda la representación sindical) en el Pleno Municipal.

Como decíamos el tiempo da y quita razones. En la Comisión al resto se les olvidaron ciertos asuntos…

CSL EXIGE  DIFERENCIAS SALARIALES DE VARIOS SERVICIOS.

LOS MALOS DE LA PELÍCULA (OTRA VEZ).

COMISÍON DE SERVICIOS PÚBLICOS Y PERSONAL (22-02-2019).

La representación sindical acudimos a la Comisión de Servicios Públicos y Personal el pasado viernes, dado que el Consejero iba dar explicaciones sobre el Capítulo 1 (gastos personal).

El motivo era exigir las subidas salariales pendientes.

Una vez allí, la representación sindical encabezada por CGT, al ver los carteles que portaba CSL, manifiestan que si se van a pedir otras subidas salariales que no sean el 2.25% no se “ponen en la foto”.

Bases Convocatoria Ayudas Sanitarias 2018:

Se ha publicado la convocatoria general de AYUDAS SANITARIAS en la Intranet Municipal (Portal Corporativo) en el menú Asuntos Laborales/Ayudas Sanitarias/Ayudas Sanitarias 2018. 

Para cursar las ayudas se hará mediante presentación de la solicitud en el Registro General.

El plazo para ello es del 22/02/19 al 22/04/19.

Bases y Modelo de Solicitud en los archivos adjuntos.

LUGAR Y FECHA:

25 de marzo de 2019  - 9 a 15 horas

Salón de actos de la Academia de la Policía Local

Calle Domingo Miral nº1  Zaragoza

APERTURA: 

Javier Hernández García, Lugarteniente del Justicia de Aragón.

PONENTES:

LUGAR Y HORARIO.

Salón de Plenos del Ayuntamiento, c/ Monasterio de Siresa Nº 7,  Cuarte de Huerva (Zaragoza).

Día 15 de marzo de 9 a 15 horas.

PONENTES:

Arturo Notivoli, Capitán de la Guardia Civil, Especialista en protección de la naturaleza.

Daniel Estrada Tobajas, Policía Local de Zaragoza, Licenciado en Derecho, Técnico Superior en Administración y Finanzas y Diplomado en Relaciones Laborales, Miembro Experto de INTERCIDS (Operadores Jurídicos por los Animales). Así como Alumno DOCTORANDO del Programa de la Facultad de Derecho de ZARAGOZA  nº 500, en la rama de Derecho Administrativo.

El TSJA SECCION Nº2 DE LA SALA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, ha dictado Sentencia nº 101/2019 con fecha 13 de febrero de 2019, en base al recurso nº 47/17 presentado por la Administración del Estado (ver archivo adjunto).

En dicha Sentencia se declaran nulos los artículos 11; 18.a1,a2 en su párrafo primero, b1, b2 en su párrafo primero, k y l; así como el art. 39 del pacto 2016-2019 de aplicación al personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza.

Los sindicatos firmantes del pacto, el día 30/01/19 mantuvieron reunión con D. Juan Carlos Castro Fernández, Jefe de Gabinete de la Delegación del Gobierno, y con D. Luis Roldán Alegre, Secretario General de la Delegación de Gobierno, para ver si había la posibilidad de retirar el recurso presentado por la Abogacía del Estado.

Tras diversas gestiones hemos consensuado escrito CSL, UGT y CC.OO para lograr la recuperación del Complemento Específico no sólo en Policía Local, sino en el servicio de Bomberos, Naves de Cogullada y los Inspectores del servicio de Parques y Jardines.

EL documento ha sido entregado a la corporación.

Desde el pasado día 5, se intentó sellar escrito para lograr una mayoría sindical. Se realizó un primer escrito que sellamos CSL y UGT (ver adjunto). Y posteriormente se realizó un nuevo escrito en el que se recogían las expectativas de los tres sindicatos firmantes (también otro adjunto).

Muchas han sido las reuniones que individualmente hemos mantenido (DGA-Ayuntamiento), así como asambleas con los compañeros del Servicio de Talleres y Brigadas tras el reconocimiento, por parte de la corporación, de sus diferencias salariales.

CSL continúa en su línea de trabajo para que se llegue al objetivo final, que no es otro que recuperar las cuantías de los complementos específicos citados.