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CSL Aragón

Negociación RPT en PLZ.

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AyuntamientoSe ha iniciado este miércoles 19 de junio la negociación de la RPT del servicio de Policía Local. En dicha reunión, José Luis Serrano Bové ha explicado la propuesta dando a continuación la palabra a los sindicatos.

CSL se ha mostrado en contra de comenzar a modificar la RPT cuando este jueves se comienza a negociar la reestructuración.

CSL se ha mostrado absolutamente en contra de la creación de un puesto de Policía Grupo 1º Jefatura Conductor. Este puesto sirve para modificar lo que ya viene cobrando como productividad (cosa que desconocíamos) y se le mete al Complemento Específico ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡637,36€!!!!!!!!! Justificándolo con una disponibilidad. Entendemos que le habrán pedido una formación de altísimo nivel que otros aspirantes no tienen, ahhhh no, que no ha habido proceso, que no ha habido más aspirantes….

CSL ha expuesto que la UAPO también tiene disponibilidad y que nos expliquen cómo policías que están en la calle JUGANDOSE EL TIPO (todos) pueden cobrar un precio por una disponibilidad y otros… otra. CLAMOROSAMENTE INJUSTO. Es lo que hay. No ha querido entrar en más explicaciones.

Se transforman los Complementos Específicos de los Integrantes de la UAPO por ser ilegal el abono de la productividad metiéndose la misma cantidad en el citado complemento.

Transforman un puesto de Intendente Principal Jefe/a de Área en Intendente Principal Jefe/a de Área y Segundo Jefe/a del Cuerpo. Este nuevo puesto asumirá las funciones del Superintendente Jefe/a del Cuerpo en su ausencia. Desde CSL se les ha dicho que el Reglamento del Cuerpo ya recoge esta situación (art.6. 3.) y que por lo tanto estamos totalmente en contra de esta transformación. A la pregunta de que entonces queda claro que quien asuma este puesto no podrá irse de vacaciones a la vez que el Superintendente, (puesto que esa es su función principal)…. ¿? Silencio.

Se ha expresado que son muchas las veces que oficiales e incluso policías se han quedado a cargo de unidades por falta de mandos y que también en ese caso hay que remunerarlo. Silencio.

Se realizan los siguientes cambios en el nivel y estrato:

◦ Los puestos de Intendente pasan del nivel 24 al 26.

◦ Los puestos de Inspector pasan del nivel 22 al 24.

◦ Los puestos de Subinspector pasan del nivel 20 al 22.

◦ Los puestos de Oficial pasan del nivel 18 al 20.

◦ Los puestos de Policía pasan del nivel 15 al 18.

CSL comenta que en la negociación del Pacto ya se hablaron estas cosas y muchas no fueron aceptadas. Ahora de repente se solucionan.

CSL hace propuesta para que por el principio de jerarquía se suba el Específico a los Subinspectores que, con motivo de la reclasificación, es inferior al de los Oficiales. Parece que esta propuesta va a ser estudiada.

CSL, en la misma línea que el Cuerpo de Bomberos, solicita que diversas Unidades cobren la Especialidad. Se va a hacer propuesta es este sentido.

Para terminar, CSL ha explicado cómo los Complementos Específicos tras la Reclasificación han quedado desfasados conforme a otros de esta casa. Que, si era justo lo que cobrábamos hace tres años como específico, no puede serlo en la actualidad.

José Luis Serrano Bové admitiendo estas premisas, recuerda que la Ley de Coordinación dice que no supondrá aumento de la masa salarial global. Que no hay dinero. Que ya sacamos CSL más de dos millones de euros con los niveles, que no han pasado cinco meses y ya estamos pidiendo. Para eso estamos.

Es esta discusión hemos comentado que todas las modificaciones de RPT de los diferentes servicios han conllevado aumento económico y que por tanto se superaba 1% que marca la Ley. Con lo cual son todas ilegales.

El representante de CC.OO, Sr. Tordesillas, ha puntualizado (tratando de echar una mano a Serrano Bové, como siempre, claro) que los niveles de policía local entiende son ilegales y que podrían ser recurridos. Para acabar nombrando de nuevo la Ley de Coordinación por la que entiende, no se puede modificar nuestro específico. Y eso que firmó el Pacto.

Todo ello remarcado por Serrano Bové. Quien finalmente ha dado por terminada la reunión convocándonos para el próximo miércoles, cuando se debatirán las propuestas que se hayan presentado.

Otras propuestas de la RPT:

  • Se crea un puesto de Jefe/a de Sección Oficina Tráfico (A-A1, 24, 11242). Ejercerá el mando directo de la Oficina de Tráfico.

  • Se amplía un puesto (haciendo un total de dos) de Jefe/a de Negociado Oficina de Tráfico (C-C1, 21, 7012).

 

Fallecimiento del compañero Policía Local en Gavà.

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plgavaDesde CSL Aragón queremos expresar nuestro más sincero pésame para con la familia, amigos y compañeros del compañero fallecido en Gavà en acto de servicio.

Como Policía Local su intervención fue decisiva evitando una posible masacre junto a otro compañero, a quien deseamos desde aquí lo mejor.

También como vocal de SFP - CSL Cataluña, y como compañero de profesión, lo echaremos de menos.

Nuestras profundas condolencias por la pérdida humana.

 

Publicadas en BOP fechas exámenes promoción interna PLZ.

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escudo policia zgzEn el día de hoy han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia las fechas de exámenes de promoción interna en Policía Local en el Ayuntamiento de Zaragoza (ver adjuntos).

Las mismas quedan de la siguiente manera:

- Inspector: 19 de Septiembre.

- Subinspector: 20 de Septiembre.

- Oficial: 17 de Octubre.

Adjuntos:
Descargar este adjunto (inspector.pdf)inspector.pdf[ ]125 Kb
Descargar este adjunto (oficial.pdf)oficial.pdf[ ]152 Kb
Descargar este adjunto (subinspector.pdf)subinspector.pdf[ ]125 Kb
 

Publicación Proyecto RD Jubilación Anticipada Policía Local.

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jubilacion anticipadaEn el día de hoy se ha procedido a la exposición pública del Proyecto del Real Decreto de anticipo de la edad de jubilación de las/os policías locales y su Memoria en la página del Ministerio para poder aportar alegaciones. Una vez analicemos el borrador conoceremos de forma cierta en qué términos se propone realizar el adelanto de la edad de jubilación dando un tiempo para hacer aportaciones. Pasado este plazo, debe pasar el trámite del Consejo de Estado y tras su dictamen, aprobación por el Consejo de Ministros. El objetivo por el que tanto ha luchado CSL España se encuentra cada vez más cerca.

Para acceder a la Audiencia e Información Pública del RD del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pincha en este enlace.

 

Presentación del Protocolo de Acoso del Ayuntamiento de Zaragoza.

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protocolo acosoLa Comisión para la Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza, compuesta por la representación sindical y el equipo de Gobierno, ha presentado este miércoles 7 de Junio el Protocolo de Prevención y Actuación contra el Acoso en el ámbito laboral.

Adjunto se encuentra dicho Protocolo, así como la Asesoría Confidencial para estos casos y los miembros que la componen.

Para ver el comunicado conjunto a los medios de comunicación: pinchar aquí.

 

II Plan Formación Continua Administración Local Aragón FAMCP 2017.

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famcpYa ha salido la segunda parte del Plan de Formación Continua para la Administración Local en Aragón de 2017, que organiza la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) con los cursos que se harán de septiembre a noviembre.

Se puede acceder a los cursos de dos maneras:

  • Entrando en cursos.famcp.es. Aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2017'. Siguiendo todos los pasos hasta que el portal diga que la inscripción se ha realizado con éxito.
  • Entrando en www.famcp.es, en un icono que pone 'Plan de formación'. Allí aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2017'. Siguiendo todos los pasos hasta que el portal diga que la inscripción se ha realizado con éxito.

Dichos cursos son gestionados con fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón, y son totalmente gratuitos.

El plazo para inscribirse a los mismos finaliza el 19 de junio de 2017.

 

Reestructuración Servicio PLZ.

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ayuntamiento zaragoza

El pasado Lunes tuvo lugar la Comisión de Presidencia y Participación Ciudadana presidida por la Vicealcaldesa, en la que se habló de la futura reestructuración del servicio de Policía Local.

En ella, adelantó que tienen su propuesta y que han convocado a todos los partidos políticos para este jueves para darla a conocer, así como que habían recibido propuestas de reestructuración o creación de unidades de todos los sindicatos.

Esperamos que nos convoquen pronto y poder conocer de primera mano la reestructuración.

Por otro lado, diversos grupos políticos aseveraron que el fracaso de la negociación del calendario viene dado porque primero se tenía que haber abordado la reestructuración y posteriormente negociar un calendario apropiado a las nuevas necesidades. Coinciden por lo tanto plenamente con lo que CSL ha dicho en cada proceso de negociación.

 

Plataforma por el anticipo de edad de jubilación.

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congreso diputadosDurante toda mañana del dia 12 de julio, varios representantes de nuestra Plataforma se han reunido en el Congreso de los Diputados con la practica totalidad del arco parlamentario para conseguir la agilización definitiva de la entrada en vigor del Real Decreto y de la norma que establecerá la cotización adicional.

Por parte del PP, Jose Ignacio Echaniz nos ha trasladado que el Ministerio ya ha requerido el informe del Consejo de Estado y nos ha transmitido también su intención de estudiar en profundidad las alegaciones que al texto presentemos.

PSOE, CIUDADANOS, PNV, PODEMOS, PdCAT y ERC, coinciden con nosotros en apoyar la medida sin fisuras y volver a reunirnos en septiembre para analizar cómo va el proceso y acordar, si fuese necesario, una interpelación al Gobierno con comparecencia del Secretario de Estado de Seguridad Social.

Por último, el portavoz del PP en el Congreso, Rafael Hernando, junto con la Diputada Carolina España, nos transmiten la garantía de la aprobación definitiva del Real Decreto.

 

Comunicado conjunto de los sindicatos firmantes del Pacto - Convenio del Ayto. ZGZ.

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juntapersonal

Como todos sois conocedores, la abogacía del Estado, a solicitud de la Delegación del Gobierno en Aragón, recurrió, por una parte, el art. 11 (jornada) del Convenio para el personal laboral, así como diversos artículos del Pacto para el personal funcionario, como son el artículo 11, casi todo el artículo 18 y el artículo 39. 

De resultas de estos recursos:

El Juzgado de lo Social nº 3 ha declarado nulo el artículo 11 del Convenio (jornada).

El TSJA ha suspendido cautelarmente los artículos del PACTO siguientes:

  • 11 (jornada).
  • 18 (permisos fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización o accidente, traslado de domicilio y matrimonio).
  • 39 (premio de antigüedad).

En cumplimiento de estas resoluciones judiciales, el Consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, con fecha 15 de junio dictó un Decreto por el cual ha dejado sin efecto la jornada que veníamos realizando desde 1 de enero de 2017, y ha suspendido provisionalmente los artículos 11, 18 y 39 del Pacto, quedando nuestros derechos circunscritos al artículo 48 del EBEP.

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Abierto plazo presentación instancias oposiciones Policía Local en Zaragoza.

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policiaPrevisión para 15 plazas de Policía Local (turno libre y sistema de oposición). Convocatoria publicada en BOE 3 de Junio 2017 (ver adjunto).

Bases publicadas en BOPZ 293, de 22 de diciembre de 2015, (ver también adjunto).

Plazo de presentación de instancias: hasta 23 de Junio 2017.

El formulario de solicitud se encuentra disponible en el siguiente vínculo web: Ayuntamiento de Zaragoza - Oferta Empleo.

IMPORTANTE: tal y como se indica en el anuncio, la instancia online debe ser posteriormente físicamente en cualquiera d elos Registros Generales que se indica (además de recomendarse no dejarlo para los últimos días).

Adjuntos:
Descargar este adjunto (Bases PLZ 2017.pdf)Bases PLZ 2017.pdf[ ]180 Kb
Descargar este adjunto (BOE 3 junio 17.pdf)BOE 3 junio 17.pdf[ ]208 Kb
 


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